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A ideia de constituição de um escritório de contabilidade era antiga, na verdade, desde 1996, quando proprietária Ana Maria de Souza Filha conclui o curso Técnico em contabilidade pela Academia de Comercio Epitácio Pessoa. Depois de anos deu continuidade no ensino superior em uma Universidade com turmas Especificas para Técnicos em Contabilidade mesmo assim não foi possível sua conclusão. Em 2010 viu a possibilidade de dar continuidade curso em de Ciências Contábeis na modalidade EAD pela UNOPAR onde a mesma concluir sendo a primeira Turma Modalidade EAD na Paraíba no Curso de Ciências Contábeis.
O escritório já estava em funcionamento desde 1996, mas só foi legalmente constituída em 2010, tendo como Nome Empresarial ANA MARIA E SOUZA FILHA, Nome Fantasia ME SERVIÇOS CONTABEIS, tendo como atividade principal Atividades de Contabilidade, em 23.03.2010
Aliando os pontos positivos e negativos faltava a experiência na área contábil sempre exigidas pela maioria das entidades, e o segundo recém-formada e técnica, esperançosa em construir sua vida através do trabalho digno e honrado – o negócio estava pronto para iniciar-se.
Entretanto, todo o começo é sempre difícil, pois iniciamos do ponto “0“, sem clientes, sem capital de giro, apenas alguns móveis usados e uma velha Maquina de escrever, que, aliás, subsiste até hoje e funciona (!), com limitações, é claro.
Meu primeiro cliente foi Myanne Magazine, empresa do meu Tio que continua atuante no mercado até hoje.
Aos poucos fui adquirindo a confiança e respeito na praça e logo surgiram novos clientes e serviços. Hoje Trabalho tanto a Contabilidade da área, privada como a pública.
Daí por diante o Escritório de Contabilidade ME SERVIÇOS CONTABEIS, vem crescendo de forma satisfatória, mantemos um bom sistema de trabalho de equipe. Atualmente, nossa equipe é composta por 05 funcionários, capacitada e comprometida profissionalmente. A empresa busca sempre oferecer aos funcionários bom ambiente de trabalho, bom entrosamento de equipe, material e equipamentos adequados, cursos, reciclagem e acesso a informações para seu desenvolvimento pessoal e da empresa.
Temos hoje boa carteira de clientes e também procuramos oferecer a eles serviços de boa qualidade, preservando, assim, o propósito inicial. Almejamos crescer sempre de forma comprometida e fiel, zelando pelos princípios e normas que norteiam à ética, moral e profissional, também inicialmente propostos.
Nosso objetivo é ser uma empresa com bom conceito, boa reputação e organização trazendo sempre conhecimento e benéficos aos nossos clientes, Temos como Missão, Visão e Valor.
Fornecer aos nossos clientes serviços de Contabilidade e Assessoria com qualidade, eficiência e agilidade, atuando em parceria, atendendo sua necessidade e contribuindo para seu crescimento e desenvolvimento. Como também proporcionar aos nossos colaboradores um ambiente de trabalho agradável, amparado no mais alto espírito de união e comprometimento, valorizando e incentivando o crescimento pessoal e profissional. Valorizar a profissão Contábil junto à sociedade e aos profissionais da área, respeitando os princípios que norteiam a Contabilidade e a ética profissional.
É Sermos reconhecidos pelos clientes, colaboradores e pela sociedade como um parceiro de sucesso que prima pela qualidade e eficiência nos serviços de Contabilidade e Assessoria.
Buscamos assessorar nossos clientes a partir de um conjunto de crenças e valores como: relacionamento
é composta de 05 colaboradores divididos nas seguintes áreas: Área Administrativa, Departamento Contábil, Departamento De Pessoal, Departamento Fiscal.
O setor de Recursos Humanos existe para dialogar constantemente com os colaboradores da empresa, sempre entendendo quais são as necessidades destes profissionais e visando contribuir com o crescimento da organização. Para que esta tarefa seja realizada com êxito, é preciso definir políticas de recursos humanos.
O mundo dos colaboradores, a não ser que contrabalançado pelo Verificamos que para um bom relacionamento entre os colaboradores é necessário equilíbrio e que precisamos trabalhar juntos num clima de compreensão, aceitação e respeito recíprocos.
Nossa principal meta com os nossos profissionais e para que isto aconteça e possa influenciar positivamente na organização temos que: Ser um facilitador dentro da organização; Conhecer o potencial e limitações de nossos colaboradores; Desenvolver a maturidade da equipe; Criar um ambiente de confiança mútua; Estabelecer canais de comunicação entre líder e liderado.
Líder torna-se um mundo no qual todos fazem a sua parte, mas ninguém realiza nada.
